Nyheter

Kompass Advokat söker Office Support

Om tjänsten

Visstidsanställning, 13 augusti 2024 – 4 juli 2025.
Omfattning 80 – 100%. 

Arbetsuppgifter

• administrativa uppgifter • ekonomihantering och fakturering, • mötesförberedelser • eventplanering • hålla fint på kontoret och se till att allt funkar • inköp

Om Kompass Advokat
Kompass Advokat grundades 2006 och är en mindre advokatbyrå med 14 medarbetare. Vi är verksamma främst inom försäkringsrätt, dataskydd och tvist. Vårt kontor ligger på Munkbron i Gamla stan, ungefär mitt emellan tunnelbanestationen och Högsta domstolen. 

Vi söker dej som är…

• pålitlig • allsidig • noggrann • hjälpsam och gillar att ge service • har viss arbetslivserfarenhet (administration/ekonomi/service) • har gymnasieexamen 

Du erbjuds

En arbetsplats med namnkunniga klienter, hög kompetens inom våra fokusområden och korta beslutsvägar. En kultur som präglas av stort inflytande för alla medarbetare, delaktighet och stolthet över vad vi åstadkommer. 

Ett praktiskt och ekonomiskt samhällsengagemang är också centralt hos oss. Exempelvis skänker vi fortlöpande tio procent av vår vinst till välgörenhet och tackar nej till klienter inom bland annat vapen- och fossilindustrierna. 

Din ansökan

Ska innehålla CV, personligt brev och betyg. Skicka den till Johanna Fahlén, johanna.fahlen@kompassadvokat.se.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kommer att tillsättas så snart det blir rätt matchning.

Förhandsavgörande om det svenska journalistikundantaget och YGL

Frågan om hur reglerna om utgivningsbevis för databaser ska fungera tillsammans med GDPR har verkligen rört på sig på sistone.

Attunda tingsrätt har begärt förhandsavgörande från EU-domstolen i ett mål om skadestånd. Bakgrunden var att en söktjänst först år 2024 gallrat en personuppgift om brott från 2011. För att kunna avgöra om individen har rätt till skadestånd i målet har tingsrätten bett EU-domstolen att svara på, lite förenklat:
• Möjliggör GDPR:s undantag för så kallade journalistiska ändamål att medlemsstaterna lagstiftar om mer långtgående undantag?
• Om ja, är det förenligt med GDPR att den enda möjlighet som står till buds för den som får en fällande dom om sig publicerad i en databas är att inleda en förtalsprocess?
• Om nej, omfattas den här typen av databaser av GDPR:s journalistikundantag?

Kompass Advokat söker senior biträdande jurist inom försäkringsrätt/finansiell reglering

Har du ett stort intresse av försäkringsrätt och finansiell reglering? Vill du bredda dina kunskaper och utvecklas i en advokatroll? Vill du samtidigt arbeta på ett företag där du involveras i verksamheten och kan påverka både klientrelationer och din arbetssituation?

Då kan det här jobbet vara något för dig!

Om tjänsten

Tillsammans med dina kollegor ger du råd och praktiskt juridiskt stöd till våra svenska och internationella klienter inom försäkringsrätt och finansiell reglering/governance, kanske även andra närliggande områden där du har kompetens.

Du arbetar direkt med erfarna partners som både utmanar och stöttar dig.

Du kommer att arbeta med de största och mest välkända företagen inom branschen, och du kommer att ställas inför de viktigaste och mest komplicerade frågeställningarna.

Vi jobbar nära våra klienter och har även flera fasta uppdrag som inhyrda chefsjurister, bolagsjurister och inom dataskydd och compliance, vilket ger en unik möjlighet till praktisk erfarenhet och omväxling, nya perspektiv på juridiken och massor av kontakter.

Våra medarbetare är bland Sveriges mest kompetenta inom området, och många är flitigt anlitade som utbildare, föredragande och skribenter i de största branschsammanhangen i Sverige.

Lämplig bakgrund

Efter juristexamen har du minst fem års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom försäkringsrätt och/eller finansiell reglering på advokatbyrå, konsultbyrå, försäkringsbolag, FI eller Justitiedepartementet (erfarenhet från advokatbyrå är särskilt meriterande).

Det är också meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med dataskydd, compliance och/eller att motverka penningtvätt och finansiering av terrorism (och finansiell brottslighet i bred bemärkelse).

För att lyckas i rollen tror vi att du är prestigelös och engagerad, driven, analytisk och strukturerad. Du är ansvarsfull, håller hög kvalitet på ditt arbete och har god förmåga att skapa nya kontakter och bygga långsiktiga relationer.

Vad erbjuder vi

– Goda villkor med bland annat tjänstepension motsvarande ITP och maximalt friskvårdsbidrag.

– Goda arbetsförhållanden med 40 timmars arbetsvecka och oreglerad arbetstid.

– Möjlighet till hemarbete.

– Egen fortbildningsbudget.

– Transparenta kriterier för framtida partnerskap.

– Värderingsstyrd verksamhet, bland annat skänker vi 10% av vår vinst till hjälporganisationer som vi väljer tillsammans. Vi arbetar aktivt med hållbarhet och tackar nej till uppdrag från exempelvis fossilindustri. Yrkesetik och integritet står högt hos oss.

– Modernt och mysigt kontor i historisk miljö i Gamla stan, nära alla kommunikationer.

– AW varje månad. Konferens några gånger om året. Gemensamma friskvårdsaktiviteter. En naprapat/massör kommer till oss varannan vecka, som är kostnadsfritt för de anställda.

Om företaget

Kompass Advokat grundades 2006 och har i nuläget tolv medarbetare. Vi är en arbetsplats med engagerade och kunniga jurister och det är viktigt för oss att alla ska trivas hos oss. Hos oss förenas den stora byråns kompetens och förmåga med den mindre byråns korta beslutsvägar och prestigelöshet. Vår kultur präglas av delaktighet, balans mellan arbete och privatliv, arbetsglädje och stolthet över vad vi åstadkommer som jurister och företag.

Inom försäkringsrätt är Kompass Advokat en av Sveriges mest välkända och eftertraktade juridiska rådgivare. Vi har spetskompetens inom hela området, inklusive regulatorisk försäkringsrätt, compliance, avtal/produkter, skador/tvister och hållbarhetsfrågor.

Vi rankas av det internationellt välkända rankningsinstitutet Legal500 inom både försäkring och dataskydd. Gå gärna in och läs våra klienters omdömen. Ett klient har uttalat sig så här: ‘A law firm with a familiar atmosphere with a genuine team and individuals that are very nice to work with. The team at Kompass Advokat have very good skills in this specific legal area and are highly synced with the need of the client. They are able to give a high standard of legal counselling along the way from junior to more senior and partner levels.’

Från och med 2024 rankas vi även av Chambers & Partners inom försäkring.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Kompass Advokat med SJR Executive Search. För mer information är du välkommen att kontakta Seniorkonsult Anders Dareholt på 070-471 59 09. eller Researchkonsult William Lindbom på 073-383 55 99. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt.

Varmt välkommen med din ansökan!

HFD förtydligar rätten att överklaga IMY:s beslut

Många klagomål till Integritetsskyddsmyntigheten (IMY) resulterar i att IMY beslutar att inte vidta någon åtgärd. Det har varit oklart om ett sådant beslut kan överklagas enligt svensk rätt. Lagstiftaren ansåg vid implementeringen av den kompletterande svenska lagstiftningen till GDPR att det var upp till domstolarna att avgöra frågan. Detta gjorde nyligen Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) i två mål.

Ett av målen rörde en klagande som inte fått registerutdrag från en bank. IMY hade beslutat att avsluta ärendet och istället formulera en skrivelse till banken om att se över sin personuppgiftsbehandling och vidta rättelse. HFD konstaterade att det finns en rätt till effektivt rättsmedel i GDPR mot beslut fattade av tillsynsmyndigheter som har rättsliga följder för personen. HFD ansåg därför att ett beslut av IMY att inte göra vad som begärts i ett klagomål är ett beslut som går att överklaga och att klagande därför hade rätt att överklaga IMY:s beslut. 

Det andra målet rörde ett klagomål mot en privatperson som satt upp kameror som filmade delar av personens grannars tomter och en gemensam tillfartsväg. IMY inledde ett tillsynsärende men bedömde att det inte hade visats att personen behandlade personuppgifter genom kameraövervakningen och att GDPR därför inte var tillämplig och avslutade ärendet utan åtgärd. HFD argumenterade i likhet med det första målet ovan och förtydligade att när IMY avslutar ett klagomålsärende för att inleda ett tillsynsärende så är det först när tillsynsärendet behandlas som IMY tar ställning till klagomålet. Om utgången i tillsynsärendet avviker från vad som begärts i klagomålet så uppkommer samma situation som om klagomålsärendet avslutats utan att klagomålet hörsammats. Även i detta fall ansåg HFD att IMY:s beslut därför var överklagbart. 

IMY har välkomnat uttalandena från HFD och meddelat att myndigheten kommer analysera domarna. 

Ta del av domarna här.

HD om redarbegreppet, ansvarsfrågor och kvalificerad grov vårdslöshet

Högsta domstolen (HD) har meddelat dom i mål T 6909-22 (”Baltic Cable”). 

I målet hade en undervattenskabel skadats av att ett fartyg ankrat på platsen och frågan i HD var dels vem eller vilka som skulle anses vara redare och därmed ersättningsskyldiga för skadan, dels vad som kan utgöra kvalificerad grov vårdslöshet.

Käranden hade angett flera olika parter som svarande. HD kom fram till att fartyget hade en ensam ägare, vilket var en av de svarande. Ägaren var den som köpte och var registrerad ägare till fartyget i det nederländska fartygsregistret. Varken det förhållande att ägaren var aktiv delägare i ett bolag eller att det bolaget angetts som ekonomisk ägare i fartygets försäkring medförde att bolaget var att betrakta som ägare till fartyget. För att vidare avgöra vem som var redare gjorde HD en helhetsbedömning av omständigheterna för att se vem den övervägande delen av de typiska redarfunktionerna ansågs ligga på, och kom fram till att ägaren även var redare.

Vad gäller frågan om kvalificerad grov vårdslöshet konstaterade HD att det krävs att ansvarssubjektet orsakat skada genom medveten vårdslöshet för att rätten till ansvarsbegränsning enligt sjölagen ska gå förlorad. HD konstaterade att fartyget var utrustat med elektroniska sjökort i form av ett godkänt s.k. ECDIS-system med en dubblering. Det krävs då normalt inte att det finns några papperssjökort ombord. Under sådana förhållanden ansågs det inte grovt vårdslöst att underlåta att förse fartyget med papperssjökort. Käranden hade inte heller visat att svaranden var medveten om några brister i besättningens sätt att hantera elektroniska sjökort. Det var därför inte visat att svaranden agerat med en sådan kvalificerad grov vårdslöshet som påståtts.

Avgörandet är intressant eftersom HD förtydligar hur redarbegreppet ska tolkas. Särskilt intressant är domstolens tydliggörande att redarbegreppet inte är enhetligt, inte ens inom sjölagen, utan kan variera beroende på i vilket sammanhang det förekommer och att det krävs att redaren kan härleda sina befogenheter från ägaren av fartyget.

Ta del av domen här.

Kompass Advokat söker Office Support

Om tjänsten

Visstidsanställning, 13 augusti 2024 – 4 juli 2025.
Omfattning 80 – 100%. 

Arbetsuppgifter

• administrativa uppgifter • ekonomihantering och fakturering, • mötesförberedelser • eventplanering • hålla fint på kontoret och se till att allt funkar • inköp

Om Kompass Advokat
Kompass Advokat grundades 2006 och är en mindre advokatbyrå med 14 medarbetare. Vi är verksamma främst inom försäkringsrätt, dataskydd och tvist. Vårt kontor ligger på Munkbron i Gamla stan, ungefär mitt emellan tunnelbanestationen och Högsta domstolen. 

Vi söker dej som är…

• pålitlig • allsidig • noggrann • hjälpsam och gillar att ge service • har viss arbetslivserfarenhet (administration/ekonomi/service) • har gymnasieexamen 

Du erbjuds

En arbetsplats med namnkunniga klienter, hög kompetens inom våra fokusområden och korta beslutsvägar. En kultur som präglas av stort inflytande för alla medarbetare, delaktighet och stolthet över vad vi åstadkommer. 

Ett praktiskt och ekonomiskt samhällsengagemang är också centralt hos oss. Exempelvis skänker vi fortlöpande tio procent av vår vinst till välgörenhet och tackar nej till klienter inom bland annat vapen- och fossilindustrierna. 

Din ansökan

Ska innehålla CV, personligt brev och betyg. Skicka den till Johanna Fahlén, johanna.fahlen@kompassadvokat.se.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kommer att tillsättas så snart det blir rätt matchning.

Förhandsavgörande om det svenska journalistikundantaget och YGL

Frågan om hur reglerna om utgivningsbevis för databaser ska fungera tillsammans med GDPR har verkligen rört på sig på sistone.

Attunda tingsrätt har begärt förhandsavgörande från EU-domstolen i ett mål om skadestånd. Bakgrunden var att en söktjänst först år 2024 gallrat en personuppgift om brott från 2011. För att kunna avgöra om individen har rätt till skadestånd i målet har tingsrätten bett EU-domstolen att svara på, lite förenklat:
• Möjliggör GDPR:s undantag för så kallade journalistiska ändamål att medlemsstaterna lagstiftar om mer långtgående undantag?
• Om ja, är det förenligt med GDPR att den enda möjlighet som står till buds för den som får en fällande dom om sig publicerad i en databas är att inleda en förtalsprocess?
• Om nej, omfattas den här typen av databaser av GDPR:s journalistikundantag?

Kompass Advokat söker senior biträdande jurist inom försäkringsrätt/finansiell reglering

Har du ett stort intresse av försäkringsrätt och finansiell reglering? Vill du bredda dina kunskaper och utvecklas i en advokatroll? Vill du samtidigt arbeta på ett företag där du involveras i verksamheten och kan påverka både klientrelationer och din arbetssituation?

Då kan det här jobbet vara något för dig!

Om tjänsten

Tillsammans med dina kollegor ger du råd och praktiskt juridiskt stöd till våra svenska och internationella klienter inom försäkringsrätt och finansiell reglering/governance, kanske även andra närliggande områden där du har kompetens.

Du arbetar direkt med erfarna partners som både utmanar och stöttar dig.

Du kommer att arbeta med de största och mest välkända företagen inom branschen, och du kommer att ställas inför de viktigaste och mest komplicerade frågeställningarna.

Vi jobbar nära våra klienter och har även flera fasta uppdrag som inhyrda chefsjurister, bolagsjurister och inom dataskydd och compliance, vilket ger en unik möjlighet till praktisk erfarenhet och omväxling, nya perspektiv på juridiken och massor av kontakter.

Våra medarbetare är bland Sveriges mest kompetenta inom området, och många är flitigt anlitade som utbildare, föredragande och skribenter i de största branschsammanhangen i Sverige.

Lämplig bakgrund

Efter juristexamen har du minst fem års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom försäkringsrätt och/eller finansiell reglering på advokatbyrå, konsultbyrå, försäkringsbolag, FI eller Justitiedepartementet (erfarenhet från advokatbyrå är särskilt meriterande).

Det är också meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med dataskydd, compliance och/eller att motverka penningtvätt och finansiering av terrorism (och finansiell brottslighet i bred bemärkelse).

För att lyckas i rollen tror vi att du är prestigelös och engagerad, driven, analytisk och strukturerad. Du är ansvarsfull, håller hög kvalitet på ditt arbete och har god förmåga att skapa nya kontakter och bygga långsiktiga relationer.

Vad erbjuder vi

– Goda villkor med bland annat tjänstepension motsvarande ITP och maximalt friskvårdsbidrag.

– Goda arbetsförhållanden med 40 timmars arbetsvecka och oreglerad arbetstid.

– Möjlighet till hemarbete.

– Egen fortbildningsbudget.

– Transparenta kriterier för framtida partnerskap.

– Värderingsstyrd verksamhet, bland annat skänker vi 10% av vår vinst till hjälporganisationer som vi väljer tillsammans. Vi arbetar aktivt med hållbarhet och tackar nej till uppdrag från exempelvis fossilindustri. Yrkesetik och integritet står högt hos oss.

– Modernt och mysigt kontor i historisk miljö i Gamla stan, nära alla kommunikationer.

– AW varje månad. Konferens några gånger om året. Gemensamma friskvårdsaktiviteter. En naprapat/massör kommer till oss varannan vecka, som är kostnadsfritt för de anställda.

Om företaget

Kompass Advokat grundades 2006 och har i nuläget tolv medarbetare. Vi är en arbetsplats med engagerade och kunniga jurister och det är viktigt för oss att alla ska trivas hos oss. Hos oss förenas den stora byråns kompetens och förmåga med den mindre byråns korta beslutsvägar och prestigelöshet. Vår kultur präglas av delaktighet, balans mellan arbete och privatliv, arbetsglädje och stolthet över vad vi åstadkommer som jurister och företag.

Inom försäkringsrätt är Kompass Advokat en av Sveriges mest välkända och eftertraktade juridiska rådgivare. Vi har spetskompetens inom hela området, inklusive regulatorisk försäkringsrätt, compliance, avtal/produkter, skador/tvister och hållbarhetsfrågor.

Vi rankas av det internationellt välkända rankningsinstitutet Legal500 inom både försäkring och dataskydd. Gå gärna in och läs våra klienters omdömen. Ett klient har uttalat sig så här: ‘A law firm with a familiar atmosphere with a genuine team and individuals that are very nice to work with. The team at Kompass Advokat have very good skills in this specific legal area and are highly synced with the need of the client. They are able to give a high standard of legal counselling along the way from junior to more senior and partner levels.’

Från och med 2024 rankas vi även av Chambers & Partners inom försäkring.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Kompass Advokat med SJR Executive Search. För mer information är du välkommen att kontakta Seniorkonsult Anders Dareholt på 070-471 59 09. eller Researchkonsult William Lindbom på 073-383 55 99. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt.

Varmt välkommen med din ansökan!

HFD förtydligar rätten att överklaga IMY:s beslut

Många klagomål till Integritetsskyddsmyntigheten (IMY) resulterar i att IMY beslutar att inte vidta någon åtgärd. Det har varit oklart om ett sådant beslut kan överklagas enligt svensk rätt. Lagstiftaren ansåg vid implementeringen av den kompletterande svenska lagstiftningen till GDPR att det var upp till domstolarna att avgöra frågan. Detta gjorde nyligen Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) i två mål.

Ett av målen rörde en klagande som inte fått registerutdrag från en bank. IMY hade beslutat att avsluta ärendet och istället formulera en skrivelse till banken om att se över sin personuppgiftsbehandling och vidta rättelse. HFD konstaterade att det finns en rätt till effektivt rättsmedel i GDPR mot beslut fattade av tillsynsmyndigheter som har rättsliga följder för personen. HFD ansåg därför att ett beslut av IMY att inte göra vad som begärts i ett klagomål är ett beslut som går att överklaga och att klagande därför hade rätt att överklaga IMY:s beslut. 

Det andra målet rörde ett klagomål mot en privatperson som satt upp kameror som filmade delar av personens grannars tomter och en gemensam tillfartsväg. IMY inledde ett tillsynsärende men bedömde att det inte hade visats att personen behandlade personuppgifter genom kameraövervakningen och att GDPR därför inte var tillämplig och avslutade ärendet utan åtgärd. HFD argumenterade i likhet med det första målet ovan och förtydligade att när IMY avslutar ett klagomålsärende för att inleda ett tillsynsärende så är det först när tillsynsärendet behandlas som IMY tar ställning till klagomålet. Om utgången i tillsynsärendet avviker från vad som begärts i klagomålet så uppkommer samma situation som om klagomålsärendet avslutats utan att klagomålet hörsammats. Även i detta fall ansåg HFD att IMY:s beslut därför var överklagbart. 

IMY har välkomnat uttalandena från HFD och meddelat att myndigheten kommer analysera domarna. 

Ta del av domarna här.

HD om redarbegreppet, ansvarsfrågor och kvalificerad grov vårdslöshet

Högsta domstolen (HD) har meddelat dom i mål T 6909-22 (”Baltic Cable”). 

I målet hade en undervattenskabel skadats av att ett fartyg ankrat på platsen och frågan i HD var dels vem eller vilka som skulle anses vara redare och därmed ersättningsskyldiga för skadan, dels vad som kan utgöra kvalificerad grov vårdslöshet.

Käranden hade angett flera olika parter som svarande. HD kom fram till att fartyget hade en ensam ägare, vilket var en av de svarande. Ägaren var den som köpte och var registrerad ägare till fartyget i det nederländska fartygsregistret. Varken det förhållande att ägaren var aktiv delägare i ett bolag eller att det bolaget angetts som ekonomisk ägare i fartygets försäkring medförde att bolaget var att betrakta som ägare till fartyget. För att vidare avgöra vem som var redare gjorde HD en helhetsbedömning av omständigheterna för att se vem den övervägande delen av de typiska redarfunktionerna ansågs ligga på, och kom fram till att ägaren även var redare.

Vad gäller frågan om kvalificerad grov vårdslöshet konstaterade HD att det krävs att ansvarssubjektet orsakat skada genom medveten vårdslöshet för att rätten till ansvarsbegränsning enligt sjölagen ska gå förlorad. HD konstaterade att fartyget var utrustat med elektroniska sjökort i form av ett godkänt s.k. ECDIS-system med en dubblering. Det krävs då normalt inte att det finns några papperssjökort ombord. Under sådana förhållanden ansågs det inte grovt vårdslöst att underlåta att förse fartyget med papperssjökort. Käranden hade inte heller visat att svaranden var medveten om några brister i besättningens sätt att hantera elektroniska sjökort. Det var därför inte visat att svaranden agerat med en sådan kvalificerad grov vårdslöshet som påståtts.

Avgörandet är intressant eftersom HD förtydligar hur redarbegreppet ska tolkas. Särskilt intressant är domstolens tydliggörande att redarbegreppet inte är enhetligt, inte ens inom sjölagen, utan kan variera beroende på i vilket sammanhang det förekommer och att det krävs att redaren kan härleda sina befogenheter från ägaren av fartyget.

Ta del av domen här.